EFFORT
6-9 MOIS
200h+ avec formateur
FORMAT
À votre rythme
ou avec formateur
CERTIFIE
City & Guilds
Assured
FORMATIONS
5
sur les Niveaux 1-2-3
RÉSULTAT
SOC Analyst
Rôle prêt à l'emploi
Pour équipes et organisations — tarifs volume, formation avec formateur, scénarios sur mesure.
499
Adaptive Skills Assessment
Valable 1 mois
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Cybersécurité
Évaluation des compétences
Sachez où en sont réellement vos équipes. Une évaluation des compétences qui mesure la capacité concrète en travail offensif, défensif et d'investigation — pour que la formation et le recrutement partent de preuves, pas de suppositions.
Statut
Une évaluation dédiée arrivera avec Cyberium 2.0.
Nous développons un produit d'évaluation des compétences entièrement indépendant sur la nouvelle génération de la plateforme Cyberium Arena. En attendant, nous menons les évaluations sous forme de missions sur mesure — un test pratique fondé sur des scénarios en direct, adapté au niveau de chaque personne, avec un profil de capacités et une analyse des écarts à la fin. Besoin d'évaluer une personne ou une équipe maintenant ?
Parlez-nous → et nous la cadrerons selon vos rôles et le niveau que vous devez vérifier.
Comment ça marche
Un scénario en direct, pas un questionnaire.
L'évaluation s'exécute sur un véritable scénario de niveau 2 dans Cyberium Arena et s'adapte à partir de là — jusqu'au niveau 3 si la personne excelle, ou au niveau 1 (fondamentaux) si nécessaire — afin que le résultat reflète le niveau de travail réel.
Un profil de capacités multidomaine.
La performance est cartographiée sur les domaines offensif, défensif et d'investigation — l'étape de Profilage de notre méthodologie Profiler · Former · Entraîner.
Écarts et prochaines étapes.
Une lecture claire des forces, des écarts et des points sur lesquels se concentrer, qui alimente directement un parcours de formation.
Une vue d'équipe pour les responsables.
Une image agrégée des forces et des écarts d'une unité — la manière dont les organisations de défense et d'entreprise planifient la formation et le recrutement.
L'approche provient d'opérations cyber à l'échelle nationale — la même étape de Profilage derrière la formation SOC avancée du CERT-IL et le travail avec des académies nationales de défense et de forces de l'ordre. Elle mesure la compétence appliquée face à des scénarios en direct, pas de la théorie à choix multiples.