— Entreprise
Formez votre équipe de sécurité sur des menaces réelles
pas sur des diaporamas
Pour les entreprises qui doivent monter en compétence leurs analystes SOC, équipes de réponse aux incidents et personnel IT, que vous disposiez déjà d'une capacité de sécurité et souhaitiez la perfectionner, ou que vous la construisiez de zéro sous la pression des obligations NIS2.
PARCOURS 1
Perfectionnez l'équipe que vous avez déjà.
Vous dirigez déjà un SOC, une fonction de réponse aux incidents ou une équipe de sécurité d'entreprise. Ce que vous voulez, c'est élever leur niveau opérationnel : meilleure détection, meilleur tri, meilleure réponse sous pression. Des exercices réels, pas des vidéos de sensibilisation.
Cyberium devient votre environnement de formation continue. Progression du Tier-1 au Tier-3, scénarios issus de données d'attaques réelles, exercices que votre équipe exécute contre la montre.
Idéal pour :
Les CISO, responsables SOC et directeurs de la sécurité d'entreprises disposant déjà d'une équipe de sécurité interne.
＋ Avec Specto+ :
mettez votre SOC actuel au travail sur votre propre réseau. Specto+ montre ce qui se passe réellement dans votre environnement — et verse ces constats réels directement dans les exercices, de sorte que l'équipe s'entraîne sur les menaces qui vous ont vraiment atteint.
PARCOURS 2
Construisez la capacité qu'exige NIS2.
NIS2 oblige les entités essentielles et importantes à garantir que leur personnel soit formé à la cybersécurité, non seulement en théorie, mais aussi en pratique opérationnelle. Si votre organisation relève de la Directive, la formation n'est plus optionnelle, et un « nous avons fait un module de sensibilisation » ne suffit plus.
Cyberium vous offre une capacité de formation structurée que vous pouvez documenter, auditer et démontrer aux régulateurs, construite sur la même méthodologie pratique qu'utilisent les CERT nationaux.
Idéal pour :
Les responsables conformité, CISO et responsables des risques au sein d'entités essentielles ou importantes selon NIS2, quel que soit votre point de départ.
＋ Avec Specto+ :
la formation n'est que la moitié de ce qu'exige NIS2. Specto+ couvre l'autre moitié, l'opérationnelle — visibilité du réseau, priorisation des vulnérabilités (CISA-KEV d'abord) et un exercice sur table de direction noté pour le conseil — la preuve documentée qu'un auditeur réclame, pas seulement du personnel formé.
Par où commencer ?
Deux points de départ courants pour les équipes de sécurité en entreprise : choisissez celui qui correspond au vôtre.
Progression de l'analyste SOC
Des programmes du Tier-1 au Tier-3. Network research, forensique Windows et Linux, analyse de malware. La même progression utilisée pour former les analystes SOC nationaux d'Israël.
Orientez l'acheteur vers l'offre concrète :
NX220 SOC Analyst — le programme →
Bundle Analyste SOC — de zéro à SOC →
Scénarios d'exercices personnalisés
Des exercices conçus autour de votre secteur et de votre profil de menaces — énergie, finance, santé, industrie — au lieu de défis CTF génériques qui ne correspondent pas à votre réalité opérationnelle.
Ou construits à partir de votre propre réseau. Avec Specto+, le scénario de l'exercice est généré à partir de vos appareils réels — la boucle fermée qui rend « menaces réelles, pas diaporamas » littéral.
Réponse aux incidents sous pression
Des scénarios en direct, du PCAP réel, de véritables techniques d'attaquants. Votre équipe mène une véritable investigation — pas un exercice de checklist — et est évaluée sur la détection, le tri et le temps de résolution.
Option City & Guilds
Sept programmes sélectionnés offrent la possibilité d'obtenir la certification City & Guilds Assured via un examen surveillé distinct, une preuve utile pour l'audit NIS2 et les dossiers RH.
Sur quoi votre équipe s'entraîne avec le
Simulateur de Cybersécurité Cyberium Arena.
// 01 — Choisissez un parcours
Sélectionnez le parcours qui correspond à votre équipe.
Les trois plus courants :
-
SOC Analyst (surveillance)
-
Forensics (défense)
-
Penetration Testing (offensive)
Ce ne sont que des exemples — nous serons ravis de composer la formation qui convient le mieux à votre équipe, dans l'ensemble de notre catalogue réparti sur sept niveaux.
// 02 — Suivez la formation
Votre équipe suit le parcours en pratique — outils réels, scénarios réels, évaluée sur la détection, le tri et la réponse sous pression.
// 03 — Analysez les résultats
Les rapports de scénario fournissent une lecture PBR — un radar de compétences Purple (surveillance) / Blue (défense) / Red (offensive) par personne — pour que les responsables voient précisément les forces de l'équipe et les axes à renforcer.
Comment ça fonctionne.